Senior Talent Acquisition Partner (RPO)

A propos du poste

Rejoignez un leader mondial du conseil en capital humain au sein d'une mission RPO stratégique. En tant que Senior Talent Acquisition Partner, vous jouerez un rôle pivot en devenant le conseiller de confiance de nos clients, garantissant l'excellence opérationnelle et la qualité des recrutements dans un environnement international et dynamique.

Missions principales

• Piloter l'intégralité du cycle de recrutement, de la définition précise du besoin jusqu'à la proposition finale d'offre.
• Déployer et exécuter des stratégies de sourcing direct et innovantes pour identifier les meilleurs talents.
• Agir en tant que partenaire stratégique auprès des managers pour conseiller sur les tendances du marché et les meilleures pratiques.
• Assurer un reporting proactif et une mise à jour régulière des parties prenantes sur l'avancement des processus.
• Optimiser en continu les méthodes de recherche et l'utilisation des systèmes de suivi des candidats (ATS) pour gagner en efficacité.

Profil recherché

• Expérience confirmée et solide en recrutement, idéalement acquise en environnement RPO, cabinet de recrutement ou service RH interne.
• Capacité démontrée à travailler en totale autonomie tout en s'intégrant dans un écosystème collaboratif.
• Excellente capacité d'adaptation face à des contextes et des besoins en constante évolution.
• Maîtrise impérative de l'anglais et de l'allemand pour évoluer dans un contexte international.

Competences requises

• Expertise en Sourcing et Chasse de tête
• Gestion de la relation client (Stakeholder Management)
• Maîtrise des outils ATS et techniques de recrutement digital
• Bilinguisme Anglais / Allemand

Ce que nous offrons

• Une réelle responsabilité et une autonomie décisionnelle.
• Des opportunités concrètes de développement individuel et de carrière.
• Un environnement de travail collaboratif à l'échelle internationale.
• Possibilité de mobilité interne au sein du groupe Korn Ferry.